Jak się zareklamować, czyli co zrobić, żeby CV nie wyglądało jak list do Mikołaja

Nadchodzą święta. Czas rodzinnych spotkań, śniegu, gorącej herbaty, czekolady i odsypiania ostatniego pół roku. Niestety, praca sama się nie znajdzie, a kilkanaście zapomnianych aplikacji rekrutacyjnych wciąż „patrzy” na nas z szuflady.

Dlatego, aby uniknąć świątecznego stresu i mieć przynajmniej jedną sensowną odpowiedź na standardowe pytania od cioci, którą widzisz raz do roku, zapraszam na krótki poradnik o tym, jak napisać CV, które naprawdę zwróci uwagę.

Od czego w ogóle trzeba zacząć? 

Na początek warto uświadomić sobie, że dobre CV powinno być podzielone na kilka kluczowych sekcji: dane osobowe, podsumowanie lub cel zawodowy, doświadczenie, umiejętności, wykształcenie, szkolenia, kursy i certyfikaty oraz (opcjonalnie) zainteresowania.

Dokument należy wyraźnie podzielić na czytelne części — nikt nie chce analizować ściany tekstu. Stosuj pogrubienia, większą czcionkę, podkreślenia lub subtelne ikony. Najważniejsze informacje muszą być widoczne na pierwszy rzut oka.

Zwykle pisząc CV, masz jeden cel — zdobyć pracę. Uniwersalne, szablonowe dokumenty są przereklamowane, dlatego warto dopasowywać CV do konkretnej oferty. Jak to zrobić? Przed wysłaniem aplikacji dokładnie przeczytaj ogłoszenie: sprawdź, jakich umiejętności szuka pracodawca i czym zajmuje się firma. Następnie zastanów się, jak zaprezentować swoje kompetencje tak, aby jasno pokazać, że to właśnie Ty jesteś odpowiednią osobą na to stanowisko.

Jeżeli dopiero aplikujesz o pierwszą pracę i zastanawiasz się, czy skoszenie trawnika sąsiadowi można uznać za doświadczenie zawodowe — spokojnie. W takiej sytuacji nie musisz trzymać się klasycznego CV chronologicznego, w którym doświadczenie opisuje się od najnowszego do najstarszego. Dobrym rozwiązaniem będzie CV funkcjonalne, skupione przede wszystkim na umiejętnościach. To one będą Twoim największym atutem i warto je zaprezentować na pierwszym miejscu.

PAMIĘTAJ!  CV to nie tylko treść. To Twoja wizytówka, która musi się odpowiednio prezentować. Jeśli nie czujesz się pewnie w kwestiach graficznych, skorzystaj z gotowych szablonów dostępnych w Wordzie, Dokumentach Google czy Canvie.

Jak napisać CV krok po kroku

Dobre CV powinno zawierać:

• Informacje osobowe i kontaktowe — imię i nazwisko, numer telefonu, adres e-mail oraz stanowisko, na które aplikujesz; opcjonalnie link do LinkedIna.
• Podsumowanie zawodowe — krótki opis doświadczenia, kompetencji i celów zawodowych.
• Doświadczenie zawodowe — nazwy firm, stanowiska, okresy zatrudnienia oraz najważniejsze obowiązki i osiągnięcia.
• Umiejętności — kompetencje twarde i miękkie istotne dla pracodawcy.
• Wykształcenie — ukończone szkoły i kierunki, istotne z punktu widzenia stanowiska.
• Kursy i certyfikaty — potwierdzenie rozwoju i zdobytych kwalifikacji.
• Zainteresowania — element opcjonalny, który może uatrakcyjnić CV.
• Klauzula RODO — obowiązkowa zgoda na przetwarzanie danych osobowych.

Podsumowanie zawodowe

Podsumowanie (lub cel zawodowy) to krótki opis sylwetki kandydata. Powinien liczyć 4–5 zdań i przyciągać uwagę już na początku CV.

Napisz, kim jesteś (np. „jestem informatykiem z pięcioletnim doświadczeniem w branży”). W pierwszej kolejności wymień umiejętności wymagane w ogłoszeniu. Jeśli pracodawca szuka osoby znającej konkretne narzędzia lub programy, to właśnie nimi warto się pochwalić na start.

Opisz również swoje cele zawodowe na najbliższe lata. „Przeżyć i mieć pieniądze” to nie jest dobry przykład. Zamiast tego pokaż, w jakim kierunku chcesz się rozwijać, jakie kompetencje zdobywać i co możesz wnieść do tej konkretnej firmy.

Umiejętności i kompetencje

To jedna z najważniejszych części CV we współczesnym rynku pracy. Zacznij od umiejętności twardych i podawaj wyłącznie konkrety. Jeśli wpisujesz znajomość języka obcego, określ jej poziom.

W przypadku umiejętności miękkich unikaj ogólników w rodzaju „kreatywność” czy „dobra obsługa komputera”. Zastanów się, czego realnie może oczekiwać pracodawca, i nie zapominaj o kompetencjach interpersonalnych, bez których dziś trudno funkcjonować w zespole.

Historia zatrudnienia

Złotą zasadą jest tu odwrócona chronologia — zaczynamy od najnowszego stanowiska. Tego układu należy konsekwentnie trzymać się w całym dokumencie.

Nie musisz opisywać całego życia zawodowego. Skup się na doświadczeniach i obowiązkach, które są istotne dla danej oferty. Podaj nazwy firm, okres zatrudnienia (miesiąc i rok), zakres obowiązków oraz osiągnięcia. Warto posługiwać się liczbami i konkretnymi danymi, np. „zwiększenie wydajności zespołu o 15%”.

Wykształcenie

Obecnie pracodawcy znacznie częściej stawiają na doświadczenie i umiejętności niż na samo wykształcenie. W większości przypadków wystarczy informacja o ukończonej szkole średniej lub wyższej. Wyjątkiem są zawody regulowane, takie jak lekarz czy prawnik.

Podaj tylko najważniejsze informacje i nie wchodź w zbędne szczegóły.

Kursy i certyfikaty

Warto umieścić je w osobnej sekcji, choć nie jest to obowiązkowe. Jeśli masz certyfikaty istotne dla stanowiska — koniecznie je podkreśl. Uważaj jednak, aby nie wpisywać kursów całkowicie niezwiązanych z ofertą. Jak w całym CV, obowiązuje zasada: krótko, zwięźle i na temat.

Opisz swoje zainteresowania

To sekcja opcjonalna, ale dobrze opisana może uatrakcyjnić CV i zwrócić uwagę rekrutera. Napisz, czego nauczyło Cię hobby i jak te umiejętności mogą przydać się w pracy. Nie koloryzuj — zainteresowania często są weryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej, a przyłapanie na kłamstwie działa na Twoją niekorzyść.

Nie zapomnij dodać klauzuli RODO! Zgodnie z polskim prawem CV bez niej jest w praktyce nieważne. Wystarczy jedno zdanie, np.:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.”

CV to nie tylko dokument zawierający przypadkowe informacje z życia. To reklama, której celem jest przekonanie rekrutera, że właśnie Ty jesteś odpowiednią osobą na wymarzone stanowisko. Czytelna struktura, konkretne przykłady oraz dopasowanie treści do oferty sprawiają, że Twoja aplikacja wyróżnia się na tle innych i znacząco zwiększa szanse na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.

Na koniec

Pamiętaj — poszukiwanie pracy nie jest niczym strasznym i zupełnie normalne jest wysyłanie wielu CV. Pamiętaj jednak, że szukanie pracy to proces — czasem długi i wymagający. Najważniejsze to nie tracić pewności siebie i nie pozwolić, by poszukiwania zdominowały Twoją motywację i poczucie własnej wartości.

Źródła

1. https://gdansk.vistula.edu.pl/pl/content/35-porad-jak-napisac-perfekcyjne-cv
2. https://caz.swinoujscie.pl/poradniki/prawidlowe-cv-jak-je-napisac/
3. https://www.livecareer.pl/cv/jak-napisac-cv